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■2007年10月25日「簡単に出来る!!残業時間・残業代削減セミナー」開催!!
■メルマガバックナンバー更新しました(2007/07/05)
■メルマガバックナンバーと最新情報・改正雇用保険法更新しました。(2007/04/25)
■メルマガバックナンバーと最新情報・男女雇用機会均等法更新しました。(2007/04/05)
■メルマガバックナンバー更新しました。(2007/02/28)
■ホームページをオープンいたしました!(2005/09/27)
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人事労務サポートオフィス下斗米のホームページにアクセス頂きありがとうございます。
労務管理も中小企業の経営には必須の時代になりつつあります。
また労使紛争なども多発しています。
経営者もどのようにしていいのか悩むところです。
労働基準法も守りたくても守れないというところもあります。
そこで人事労務サポートオフィス下斗米は経営者の悩みどころを解決することを提供しております。
「法令をガチガチに守るべし」とはあえて言いません。
法令を守るために労務管理をするのではなく会社がイキイキする労務管理を目指していきます。
単なる手続屋ではなく、自社で見えない問題点を見つけ出して解決策を提案していく社労士事務所を目指します。
人事労務サポートオフィス下斗米は次のことをお客様に提供します。
会社がイキイキする人事制度をつくります。
お客様の会社を右肩上がりに成長させます。
社長の悩みを解決します。
お客様がイキイキすることで顧客満足度と社員満足度を上げます。
お客様の会社に笑顔を創ります。
お客様の時間を創ります。
お客様に安心感を創ります。
これらのことを実践するのに次のことをモットーにしています。
・約束の時間を守ります。
・連絡を取りやすくします。
・一方的な理論や法律論の押し付けはしません。
・社長とFace To Faceで人事労務をサポートします。
・クレームには迅速に対応します。
詳しい内容は
事務所の経営方針
プロフィールはこちら
労務管理も中小企業の経営には必須の時代になりつつあります。
また労使紛争なども多発しています。
経営者もどのようにしていいのか悩むところです。
労働基準法も守りたくても守れないというところもあります。
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「法令をガチガチに守るべし」とはあえて言いません。
法令を守るために労務管理をするのではなく会社がイキイキする労務管理を目指していきます。
単なる手続屋ではなく、自社で見えない問題点を見つけ出して解決策を提案していく社労士事務所を目指します。
人事労務サポートオフィス下斗米は次のことをお客様に提供します。
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社長の悩みを解決します。
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・約束の時間を守ります。
・連絡を取りやすくします。
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