中小企業にとっては残業時間や残業代の支払いは頭痛の種の一つです。！！
またサービス残業が原因で労使紛争が頻発しています。

また長時間労働はうつや過労死の原因にもなり、裁判になる例も数多くあり、損害賠償の請求をされることもあります。

しかし、残業代を払いたくても払えないという現実はあるでしょう。

そこで、経営労務ネットワークでは残業時間や人件費を減らす方法をご提案したいと思っております。

秘訣を伝授しますので、是非ご参加ください。

当日は参加者同士でグループ討論もします。
他の参加者の方から意外なヒントがもらえるチャンスです。

当日のプログラムはこちら
第１部 グループ討論
　グループになり課題に取り組んだり、各社の現在の対応などを
　踏まえて討論してもらいます。
　悩んでいるのはあなただけではありません!！

第２部. 残業時間を削減する方法
　残業時間の対策について説明します。時間に対する考え方が一変します。

第３部　貴社にふさわしい人事制度の作り方
　より会社がパワーアップするための最適な人事制度を提案します。

参加特典として、
専門社労士による「個別相談（初回無料）
受付」と小冊子2種類をご用意しております。

主催　経営労務ネットワーク
http://blog.fideli.com/krnet/

◇日時　10月25日（木）　18：30〜20：50　
◇場所　東京都中小企業振興公社第二会議室（秋葉原）　駅より徒歩1分
地図 http://www.tokyo-kosha.or.jp/kosha/office/akiba.html
◇費用　3,000円（事前振込となります）
◇定員　25名（要予約）※残席わずかです。
※お申込受付後、お振込先をご送付致します。

お申し込みは下記のお申し込みフォームより
残席が残り少なくなってきています！！
お早めにお申し込みください。

会社名(必須)

(例：山田商事株式会社)

お名前(必須)

(例：山田太郎)

住所(必須)

(例：豊島区東池袋1-1-1)

TEL(必須)

(例：03-1234-5678)
半角でお願いします。

FAX

(例：03-1234-5678)
半角でお願いします。

メールアドレス(必須)

(例：xxxxx@xyz.jp)
半角でお願いします。

役職(必須)

(例：部長)

何かお気づきの点がありましたらご記入ください

※2500 文字以内でお願いします

メール配信

希望する
希望しない
(メルマガ配信を希望する場合「希望する」を選択してください。)

内容をご確認の上、よろしければ下記ボタンをクリックして下さい。

（上記ボタンを押した後、次の画面がでるまで、４〜５秒かかりますので、続けて２回押さないようにお願いいたします。）

入力がうまくいかない場合は、上記内容をご記入の上、メールshimotomai@sr-shimo.ptu.jpにてお申込ください。

先日案内したセミナーの週の17日金曜日に違うテーマでセミナーを行います。

主催は株式会社イーコンサルタントで資本政策についてのセミナーです。

私も30分ほど「労働法とコンプライアンス」というテーマでお話します。
なるべく「べき論」などはしないつもりです。

お申し込みはshimotomai@sr-shimo.ptu.jpまでお願いします。
あと残り5名ですのでお申し込みはお早めに！！

以下詳細です。

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経営者の持分比率を維持しながら、外部資金を調達、有効活用できる！
『簡単にわかる！簡単につくれる！　資本政策 策定セミナーのご案内』
http://www.e-consultant.jp/ipo/

◆資本セミナー開催について
株式公開支援会社である�潟Cーコンサルタントでは、前回、開催し90名の方
に参加頂きご盛況を戴きました「経営者交流会」に続き将来的に株式公開を
目指し増資等による、資金調達を検討されている成長志向の高い企業に限定
した「資本政策セミナー」を開催致します。
本セミナーでは、資本政策の考え方、初めての増資に焦点を当てた調達の手法
ストックオプションの活用、ファイナンスを活用した事業拡大について解説し
これまで資本政策に関するのノウハウを事例も交えてわかり易くお伝えします。

◆参加対象者
経営者、役員、公開準備室の方限定

◆日時
3月17日（金）19時30分〜21時30分

◆場所
八重洲富士屋ホテル　3階　けやきの間
〒104-0028　東京都中央区八重洲2-9-1
TEL 03-3273-2111

◆特典
ご希望される方には後日、資本政策について助言・策定実務を支援致します。

◆参加費
3,500円で受講することができます（税・資本政策資料代込）

◆主催者
株式会社イーコンサルタント

◆講師
武田淳（弊社取締役、IPO支援事業部）
経歴： 野村證券、ジャスダック上場企業、新興証券会社を設立、IPOコンサル会社
を経て弊社に参画、現在、東京・名古屋・静岡・大阪の企業、11社の公開
支援に従事。

当事務所が参画している社労士グループコーディアルコンサルティンググループでセミナーを開催します。

「ウチは何をどうすればよいのか？」お悩みの社長様・人事担当者様にオススメの内容です。

注）よくあるおいしい助成金の話ではありません。

平成１８年４月より、雇用義務の上限が上がり、最終的には全ての会社で65歳まで雇用確保措置の導入をしなければならなくなります。(現在該当者がいなくても対応必要です)

高齢者の賃金対策はもとより、貴社の発展の原動力として高齢者の力を利用する労務管理を提案いたします。
早急な対策が貴社を救います。高齢者雇用は方法を間違えると経営の命取りになります。

高齢者は「仕方ないから」雇用すると考えていませんでしたか？本セミナーを終えた後、高齢者雇用の考え方が一変することに驚かれるはずです。

日時　2006年3月13日　13:40〜16:10
場所　文京シビックホール３階　会議室２（地図）
参加費　5,000円
定員　25名（要予約）
お申し込み方法　http://ccg.dreamblog.jp/6/10/のフォームでお申し込みください。

セミナー内容

司会・ファシリテーター　中島浩一

第１部.高年齢者雇用安定法の改正（講師　土屋早苗）
1何が変わり会社は何をしなければいけないのか？
2「ウチ」はどこまでやらなければならないのか？

第２部.高年齢者賃金設計の方法（下斗米裕英）
1公的給付利用のメリットとデメリット
2賃金を下げれば「ウチ」は安泰か？

第３部高齢者を活かす「ウチに合った」制度とは（上田隆正）
１労使トラブルを防ぐための事前の打ち合わせ
２処遇制度の設計は、マニュアルのコピーではだめ！！会社独自のものを企画立案
３モラルの低下を防ぐ高齢労働者のモチベーションの
　維持向上動機付けになるシステムの検討

参加特典として、専門社労士による「個別相談
（2時間無料）受付」と「高齢者雇用チェックリスト（小冊子）」をご用意しております。

下斗米が参加している社労士グループコーディアルコンサルティンググループ（ＣＣＧ）がセミナー開催します。

いよいよ2006年スタート！　65歳までの雇用確保義務
経営者も安心・高齢者もいきいき！！
「これだけは知っておきたい高年齢者の賃金・雇用セミナー」
平成18年4月より雇用義務の上限が上がり、最終的にはすべての会社で雇用確保措置の導入をしなければならなくなります。(現在該当者がいなくても対応必要です)

高齢者の賃金対策はもとより、貴社の発展の原動力として高齢者の力を利用する労務管理を提案いたします。

高齢者は「仕方ないから」雇用すると考えていませんでしたか？本セミナーを終えた後、高齢者雇用の考え方が一変することに驚かれるはずです。

主催　コーディアルコンサルティンググループ　ＣＣＧ
日時　11月10日（木）　14：00〜16：30（予定）
参加費　事前振込み2000円、当日受付3000円
場所　東京都南部労政会館（大崎ゲートシティ内）
参加費　事前振込み2000円、当日受付3000円
定員　25名（要予約）

申し込みは左の「お問い合わせフォーム」をクリックしてください。