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板橋区　ＮＰＯ法人Ｉ会様（障害者施設）より

従業員が病気で休職して傷病手当金の申請をお願いしました。
申請だけでなくて休職中の賃金のアドバイスもいただきました。
休職した場合の対応策も含めて就業規則の改定をお願いしています。