会社・経営者・社員がイキイキする労務相談室　NO.22

下斗米裕英＠人事労務サポートオフィス下斗米です。
いつもお世話になりありがとうございます。
メルマガも久しぶりになってしまい反省しております。m(__)m

4月はパート労働法・後期高齢者医療制度・介護保険料率改定などいろいろあり
ました。
また4月から“中小企業雇用安定化奨励金”という助成金が新設されました。
この助成金について案内したいと思います。
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会社・経営者・社員がイキイキする労務相談室　NO.22
提供　人事労務サポートオフィス下斗米　下斗米　裕英
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○中小企業雇用安定化奨励金

パートや契約社員など有期雇用契約を結んでいる人を正社員にする制度
（転換制度）をつくり、実際に正社員にした場合に支給されます。
就業規則か労働協約に記載することが条件になります。

2種類の助成金があります。

１．転換制度導入奨励金
転換制度を導入してから3年以内に有期雇用契約者を正社員にしたとき
→35万円支給


２．転換促進奨励金
転換制度を導入してから3年以内に、3人以上正社員に転換させたとき。
これは、１の奨励金を受給した事業主が対象になるのでプラスアルファと
いうことになります。
→対象労働者1人について10万円


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【編集後記】

年度更新も完了しました。

あと電子申請の認証も取りました。
よりお客様の事務負担の軽減に貢献したいと思います。