人事労務サポートオフィス下斗米は、｢個人情報の保護に関する法律｣その他の諸法令に基づき、個人情報の適切な保護と利用に関する基本方針を定めます。
社会保険労務士業及び周辺業務につきましては、社会的責任が重大な業務であることを認識し、基本方針を遵守いたします。


１．個人情報の取得・利用目的について

業務上必要な範囲に限定して、使用目的を明示して個人情報を取得いたします。

人事労務に関するコンサルティング業務、労働社会保険関係諸業務、カウンセリング業務、その他周辺業務の受託に当たり、その利用目的、問い合わせに対する窓口を明らかにいたします。


２．個人情報の管理について

個人情報に関しましては、社会保険労務士法、個人情報保護法等に基づき、適正かつ慎重な管理体制を徹底します。


３．個人情報の第三者提供について

法令に基づき、司法、行政機関から法的義務を伴う要請を受けた場合を除き、個人情報を第三者に提供することはございません。

また、お客様に明示した利用目的を実現するために、事前に機密保持を含む契約を締結した当事務所の委託先に必要な範囲で提供する場合以外には第三者には個人情報を提供いたしません。


４．委託先について

利用目的について、お客様の個人情報を委託する場合には、委託先について適切に契約、指導、管理をいたします。


５．個人情報に関するお問い合わせについて

お客様からのご要望がある場合には、お客様情報を、所定の方法でご本人に開示いたします。

その際、開示、訂正、追加、削除、停止などご希望の時は、ご案内いたしますのでお申出ください。


社会保険労務士法による守秘義務

さらに、社会保険労務士法　第２１条によっても、業務上守秘義務がございますので、安心のうえ委託をお受けできます。