回答

有休取得時の賃金で計算します。
この場合は8時間で計算することになります。
（取得日現在の一日の所定労働時間数を基準に計算します。）
つまり時価で計算するということです。
労働時間が減った場合も同様です。
 

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【編集後記】

先月、がんばれ社長主催のセミナー・がんばれナイトに参加してきました。
株式会社ライブレボリューションの増永 寛之社長がゲスト講師としてお話をされていました。
習慣の話ですが、私も出来るところから見直していかねばと思いました。
セミナーの様子はブログにも書いていますのでごらんいただけたらと思います。