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3分でわかる経営労務通信 No.7

人事労務サポートオフィス下斗米の下斗米です。
いつもお世話になりありがとうございます。

暖かくなりました。
今回は、震災関連の助成金の紹介です。

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3分でわかる経営労務通信 No.7
提供 人事労務サポートオフィス下斗米 下斗米 裕英
http://www.sr-shimo21.com/

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昨年のメルマガで3年以内の大学等の既卒者を採用して100万円もらえる助成金の紹介をしましたが、東日本大震災で被災した卒業後3年以内の学校既卒者に限定した求人を出し、
採用すると奨励金の支給額が拡充されます

また、特例措置によって奨励金の支給要件も緩和されました。

東日本大震災で被災した卒業後3年以内の既卒者とは
平成21年3月以降に学校を卒業し、
9県(青森、岩手、宮城、福島、茨城、長野、新潟、栃木、千葉)の
災害救助法適用地域に住んでいる人をいいます

被災後他地域に避難した人は含みますが、
平成23年3月11日以降に被災地外から被災地に転居した人は除きます
 

A.3年以内既卒者(新卒扱い)採用拡大奨励金

卒業後3年以内の大学等の既卒者を雇い入れたときに100万円支給されます。
(奨励金の支給は1事業所1回限り)
※大学等とは大学、大学院、短大、高専及び専修学校をいいます。
 

※特例措置
震災特例専用求人を提出し、対象者を雇い入れ、正規雇用から6カ月定着した場合に120万円支給
雇用保険適用事業所単位で1事業所最大10回(震災特例対象者10人)まで支給が可能になります。
 

B.3年以内既卒者トライアル雇用奨励金

卒業後も就職活動を継続中の新規学卒者の方(高校・大学等
を卒業後3年以内の方)を正規雇用へ向けて育成するために、
まずは有期雇用(原則3ヵ月)で雇用し、
その後正規雇用を行った事業主の方に次の額が支給されます

有期雇用期間(原則3ヵ月)→対象者1人につき月額10万円、
有期雇用終了後の正規雇用での雇入れ→対象者1人につき50万円
合計80万円支給されます。

※特例措置
震災特例専用求人を提出し、対象者を雇い入れ、
正規雇用から3カ月定着勤務した場合に60万円支給
 

詳しくはこちらをごらんください。
http://www.mhlw.go.jp/topics/2010/01/tp0127-2/dl/14c_1_110415.pdf

 

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【発行元】人事労務サポートオフィス下斗米/キャリア・コンサルタント協同組合

特定社会保険労務士 下斗米 裕英

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世間では自粛ムードが漂っていますが、私個人としては経済の活性化のためにも
できるだけ自粛はしないつもりです。

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