下斗米裕英＠人事労務サポートオフィス下斗米です。
いつもお世話になりありがとうございます。
3月から労働契約法が施行されます。
国会ではすったもんだがあり、法律としては完璧とはいいがたいですが、
今回のメルマガで説明したいと思います。
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会社・経営者・社員がイキイキする無料人事労務相談室 NO.20
下斗米裕英＠人事労務サポートオフィス下斗米です。
いつもお世話になりありがとうございます。
先日、マクドナルドの店長に残業手当を支払うことを命じた判決がでました。
管理監督者について考えて見たいと思います。
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いつもお世話になりありがとうございます。
先日、マクドナルドの店長に残業手当を支払うことを命じた判決がでました。
管理監督者について考えて見たいと思います。
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会社・経営者・社員がイキイキする無料労務相談室 NO.18
いつもお世話になりありがとうございます。
今年は、賞味期限改ざん事件などの不祥事が多発していますが、
内部告発が圧倒的に占めています。
ご存知かと思いますが、昨年に公益通報者保護法が施行されましたが、
経営者にとっては、この法律を知っているか知らないかの差は大きいでしょう。
簡単に説明したいと思います。
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今年は、賞味期限改ざん事件などの不祥事が多発していますが、
内部告発が圧倒的に占めています。
ご存知かと思いますが、昨年に公益通報者保護法が施行されましたが、
経営者にとっては、この法律を知っているか知らないかの差は大きいでしょう。
簡単に説明したいと思います。
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会社・経営者・社員がイキイキする無料人事労務相談室 NO.14
下斗米裕英＠人事労務サポートオフィス下斗米です。
いつもお世話になりありがとうございます。
もうすぐゴールデンウィークです。
暑かったり寒かったりしますがいかがお過ごしでしょうか？
◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆
会社・経営者・社員がイキイキする無料人事労務相談室 NO.14
提供 人事労務サポートオフィス下斗米 下斗米 裕英
http://www.sr-shimo21.com/
お客様、ＨＰから登録した方、下斗米がお世話になっている方に配信しておりま
す。
◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆
目次
１．年金分割
２．雇用保険法案成立と年度更新
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いつもお世話になりありがとうございます。
もうすぐゴールデンウィークです。
暑かったり寒かったりしますがいかがお過ごしでしょうか？
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会社・経営者・社員がイキイキする無料人事労務相談室 NO.14
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１．年金分割
２．雇用保険法案成立と年度更新
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会社・経営者・社員がイキイキする無料人事労務相談室 NO.14
下斗米裕英＠人事労務サポートオフィス下斗米です。
いつもお世話になりありがとうございます。
4月になりました。
年金の離婚分割や男女雇用機会均等法など法改正が施行されています。
今回は雇用保険法の改正情報をお知らせします。
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会社・経営者・社員がイキイキする無料人事労務相談室 NO.14
提供 人事労務サポートオフィス下斗米 下斗米 裕英
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お客様、ＨＰから登録した方、下斗米がお世話になっている方に配信しております。
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いつもお世話になりありがとうございます。
4月になりました。
年金の離婚分割や男女雇用機会均等法など法改正が施行されています。
今回は雇用保険法の改正情報をお知らせします。
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会社・経営者・社員がイキイキする無料人事労務相談室 NO.14
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会社・経営者・社員がイキイキする無料人事労務相談室 NO.13
下斗米裕英＠人事労務サポートオフィス下斗米です。
開業して５年が経ちました。
感謝あるのみです！！
「よく経営者は孤独」と言われますが、サラリーマン時代には分からないものでした。
少しでも経営者の孤独感を減らし、イキイキを提供していきたいと思っております。
試行錯誤を続けておりますが、これからもよろしくお願いいたします。
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開業して５年が経ちました。
感謝あるのみです！！
「よく経営者は孤独」と言われますが、サラリーマン時代には分からないものでした。
少しでも経営者の孤独感を減らし、イキイキを提供していきたいと思っております。
試行錯誤を続けておりますが、これからもよろしくお願いいたします。
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会社・経営者・社員がイキイキする人事労務相談室 新年号外
下斗米裕英＠人事労務サポートオフィス下斗米です。
明けましておめでとうございます。
本年もよろしくお願いいたします。
今年の2月で満5年になります。
感謝あるのみです。
さて今年の抱負を掲げましたのでお読みいただければ幸いです。
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会社・経営者・社員がイキイキする人事労務相談室 新年号外
提供 人事労務サポートオフィス下斗米 下斗米 裕英
http://www.sr-shimo21.com/
お客様、ＨＰから登録した方、下斗米がお世話になっている方に配信しておりま
す。
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今年の抱負
ご存知とは思いますが昨年事務所名を
しもとまい社会保険労務士事務所
から
人事労務サポートオフィス下斗米
へ変更いたしました。
事務所名を変更したのは業務内容をより分かりやすくするためなのですが、
そのときから改めてお客様にどういう価値を提供していくかを検討しました。
検討した結果、次の価値を提供しようと再確認しましたのでコミットさせていただきます。
・会社がイキイキする人事制度をつくります。
・お客様の会社を右肩上がりに成長させます。
・社長の悩みを解決します。
・お客様がイキイキすることで顧客満足度と社員満足度を上げます。
・お客様の会社に笑顔を創ります。
・お客様の時間を創ります。
・お客様に安心感を創ります。
上記のことを達成していくためにも是非ご指導ご鞭撻よろしくお願い申し上げます。
☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆
【発行元】人事労務サポートオフィス下斗米
下斗米裕英（人事労務コンサルタント・社会保険労務士）
東京都中央区日本橋馬喰町１−１２−２ タック馬喰町ビル206号
TEL 03-5847-2657 Fax 03-5847-2658
【ホームページ】 http://www.sr-shimo21.com/
【楽天ブログ】 http://plaza.rakuten.co.jp/hirohide72/
【メルマガ解除】 http://www.sr-shimo21.com/article/11654930.html
【無料誌上相談お申し込み】http://www.sr-shimo21.com/category/719581.html
【ご意見・ご感想】 shimotomai@sr-shimo.ptu.jp
情報記事の無断転載を禁じます。
☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆
【編集後記】
正月は餅の食べすぎなどで体重が増えてしまいました。^^;
ただいま減量に励んでいます。
今年は体重60kgに落とします。（20代の時の体重です）
次回はホワイトカラーイグゼンプションについてお話したいと思います。
明けましておめでとうございます。
本年もよろしくお願いいたします。
今年の2月で満5年になります。
感謝あるのみです。
さて今年の抱負を掲げましたのでお読みいただければ幸いです。
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会社・経営者・社員がイキイキする人事労務相談室 新年号外
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今年の抱負
ご存知とは思いますが昨年事務所名を
しもとまい社会保険労務士事務所
から
人事労務サポートオフィス下斗米
へ変更いたしました。
事務所名を変更したのは業務内容をより分かりやすくするためなのですが、
そのときから改めてお客様にどういう価値を提供していくかを検討しました。
検討した結果、次の価値を提供しようと再確認しましたのでコミットさせていただきます。
・会社がイキイキする人事制度をつくります。
・お客様の会社を右肩上がりに成長させます。
・社長の悩みを解決します。
・お客様がイキイキすることで顧客満足度と社員満足度を上げます。
・お客様の会社に笑顔を創ります。
・お客様の時間を創ります。
・お客様に安心感を創ります。
上記のことを達成していくためにも是非ご指導ご鞭撻よろしくお願い申し上げます。
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【発行元】人事労務サポートオフィス下斗米
下斗米裕英（人事労務コンサルタント・社会保険労務士）
東京都中央区日本橋馬喰町１−１２−２ タック馬喰町ビル206号
TEL 03-5847-2657 Fax 03-5847-2658
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【編集後記】
正月は餅の食べすぎなどで体重が増えてしまいました。^^;
ただいま減量に励んでいます。
今年は体重60kgに落とします。（20代の時の体重です）
次回はホワイトカラーイグゼンプションについてお話したいと思います。
会社・経営者・社員がイキイキする無料労務相談室 NO.10
社労士の下斗米裕英です。
いつもお世話になりありがとうございます。
9月に入りました。
お盆はいかがお過ごしでしょうか？
私は高校野球を見ていました。
特に再試合になった決勝戦は早実・駒大苫小牧両校とも気迫や勝利への
ひたむきさが伝わってきました。
高校野球が終わって随分経ってますが、この夏感動した出来事です。
そのライバルたちが日米野球でチームメイトになっていて、
1勝1敗ですが活躍しているのは嬉しいことです。
メルマガ本文はこちら
いつもお世話になりありがとうございます。
9月に入りました。
お盆はいかがお過ごしでしょうか？
私は高校野球を見ていました。
特に再試合になった決勝戦は早実・駒大苫小牧両校とも気迫や勝利への
ひたむきさが伝わってきました。
高校野球が終わって随分経ってますが、この夏感動した出来事です。
そのライバルたちが日米野球でチームメイトになっていて、
1勝1敗ですが活躍しているのは嬉しいことです。
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会社・経営者・社員がイキイキする無料労務相談室 NO.8
社労士の下斗米裕英です。
いつもお世話になりありがとうございます。
3連休はいかがお過ごしでしたでしょうか？
学校はもうすぐ夏休みです。
お子さんがいらっしゃる方は家族サービスも大事なシーズンですね。続きを読む
いつもお世話になりありがとうございます。
3連休はいかがお過ごしでしたでしょうか？
学校はもうすぐ夏休みです。
お子さんがいらっしゃる方は家族サービスも大事なシーズンですね。続きを読む
会社・経営者・社員がイキイキする無料労務相談室 NO.6
社労士の下斗米でございます。
いつもお世話になり有り難うございます。
暑くなってきましたがいかがお過ごしでしょうか？
本日もメールマガジンをお届けします。
（お客様、ＨＰより登録された方、下斗米とご縁のあった方にお送りしています）
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会社・経営者・社員がイキイキする無料労務相談室 NO.6
提供 しもとまい社会保険労務士事務所 下斗米 裕英
http://www.sr-shimo21.com/
◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆
目次
１．労務相談室Ｑ＆Ａ
２．6月の道路交通法改正について
３．労務相談室Ｑ＆Ａ回答
☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆
１．労務相談室Ｑ＆Ａ
出張の移動時間は労働時間？
地方への出張のために、早朝に出発したり、帰りが深夜になってしまったり
することがあると思いますが、通常の通勤とは異なるこれらの移動時間は
給料に反映されるのでしょうか。
続きを読む
いつもお世話になり有り難うございます。
暑くなってきましたがいかがお過ごしでしょうか？
本日もメールマガジンをお届けします。
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会社・経営者・社員がイキイキする無料労務相談室 NO.6
提供 しもとまい社会保険労務士事務所 下斗米 裕英
http://www.sr-shimo21.com/
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目次
１．労務相談室Ｑ＆Ａ
２．6月の道路交通法改正について
３．労務相談室Ｑ＆Ａ回答
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１．労務相談室Ｑ＆Ａ
出張の移動時間は労働時間？
地方への出張のために、早朝に出発したり、帰りが深夜になってしまったり
することがあると思いますが、通常の通勤とは異なるこれらの移動時間は
給料に反映されるのでしょうか。
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会社・経営者・社員がイキイキする無料労務相談室 NO.4
社労士の下斗米です。
いつもお世話になり有り難うございます。
桜は散ってもまだ肌寒いですがいかがお過ごしでしょうか？
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会社・経営者・社員がイキイキする無料労務相談室 NO.4
提供 しもとまい社会保険労務士事務所 下斗米 裕英
http://www.sr-shimo21.com/
◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆
目次
１．労務相談室Ｑ＆Ａ 質問
２．社会保険料の算定基礎日数が変わります。
３．労務相談室 回答
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１．労務相談室Ｑ＆Ａ
ＧＷの平日は業務のさほど忙しくないので社員を休ませようと思います。
そこで年休を使わせることが出来るようなことを聴いたのですが可能なんでしょ
うか？
続きを読む
いつもお世話になり有り難うございます。
桜は散ってもまだ肌寒いですがいかがお過ごしでしょうか？
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会社・経営者・社員がイキイキする無料労務相談室 NO.4
提供 しもとまい社会保険労務士事務所 下斗米 裕英
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目次
１．労務相談室Ｑ＆Ａ 質問
２．社会保険料の算定基礎日数が変わります。
３．労務相談室 回答
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１．労務相談室Ｑ＆Ａ
ＧＷの平日は業務のさほど忙しくないので社員を休ませようと思います。
そこで年休を使わせることが出来るようなことを聴いたのですが可能なんでしょ
うか？
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会社・経営者・社員がイキイキする無料労務相談室 NO.３
社労士の下斗米です。
いつもお世話になり有り難うございます。
ここのところ強風が吹いている日が多く春一番を感じますが、
羽越本線の事故の教訓からかＪＲは徐行運転で遅れますね。^^;
私も風に弱い路線の沿線に住んでいますので大変です。
※このメルマガはお客様、下斗米と縁のある方、
ＨＰより登録された方に配信しています。
配信不要の際には最下部のＵＲＬをクリックしてください。
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会社・経営者・社員がイキイキする無料労務相談室 NO.３
提供 しもとまい社会保険労務士事務所 下斗米 裕英
http://www.sr-shimo21.com/
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目次
１．労務相談室質問編
２．介護保険料引き下げ
３．労務相談室回答編
___________________________________________________________________
１．労務相談室Ｑ＆Ａ
パートでやっているのですが、今は夜勤勤務で、有給があるのですが、
有給をとると夜勤手当は支給されないですのですか？
うちの会社はないのですが、労働基準法は明記されていると
聞いたのですが。。。
___________________________________________________________________
２．政府管掌の介護保険料率が引き下げられます。
現行 1.25%→変更後 1.23%
平成１８年３月分保険料（平成１８年５月１日納付期限分）から、１．２３％（現在は１．２５％）となります。
これにより、４０歳から６４歳までの介護保険第２号被保険者に該当する方の政府管掌健康保険料率は、医療に係る保険料率（８．２％）と合わせて、９．４３％（現在は９．４５％）となります。
給与計算の時に変更を忘れないようにご注意ください。
http://www.sr-shimo21.com/article/13110525.html
___________________________________________________________________
３．労務相談室 回答編
結論から言うとケースバイケースです。
なお労働基準法には有休中の賃金に深夜手当を付けるとは
明記はされていません。
年次有給休暇中の賃金については
Ａ．平均賃金
Ｂ．所定労働時間の賃金
Ｃ．健康保険の標準報酬月額（要労使協定）
のいずれかを基準とします。
どれを基準にしているかで解釈が変わります。
Ａ.平均賃金を支払う場合
深夜手当として別途付くわけではありませんが、
深夜手当分も平均賃金の算定に加味されます。
一般的な平均賃金の算定方法は次の通りです。
3ヶ月間の賃金総額÷その期間の総暦日数
（基本的に週5日フルタイムで働く場合）
ですが日給時給の場合は
賃金総額÷“労働した総日数”×60％で計算します。
いずれにせよ深夜手当もこの「賃金総額」にカウントされます。
深夜手当分がまるまるもらえるというわけではありませんのでご注意ください。
Ｂ.所定労働時間分の賃金を支払うケース
これは深夜手当は付きません。
これも就業規則や賃金規定になりますが、所定内労働時間
Ｃ．健康保険の標準報酬月額
標準報酬月額は４，５，６月の賃金の平均を基に算定します。
深夜手当や残業手当もこの中に含まれますので有給休暇の賃金には
反映されます。
上記は一般的な回答ですので就業規則などを必ず確認してください。
また行政通達も回答の中に含まれているのでご注意ください。
なお就業規則にはキチンと支払いの基準を入れておいてください。
☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆
【発行元】しもとまい社会保険労務士事務所 下斗米 裕英
東京都中央区日本橋馬喰町１−１２−２ タック馬喰町ビル206号
TEL 03-5847-2657 Fax 03-5847-2658
【ホームページ】 http://www.sr-shimo21.com/
【楽天ブログ】 http://plaza.rakuten.co.jp/hirohide72/
【メルマガ解除】 http://www.sr-shimo21.com/article/11654930.html
【無料誌上相談お申し込み】http://www.sr-shimo21.com/category/719581.html
【ご意見・ご感想】 shimotomai@sr-shimo.ptu.jp
☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆
【編集後記】
昨日はＷＢＣを見ていました。
日本優勝ですね。！！世界一ですね。
誤審騒ぎなどもありましたが、素直に嬉しいものです。
イチローはスゴイ！！
松中は2年連続王監督を胴上げできなかったのでさぞ嬉しいことでしょう。
もうすぐプロ野球の開幕ですが、熱い闘いを期待しています。
回答編
いつもお世話になり有り難うございます。
ここのところ強風が吹いている日が多く春一番を感じますが、
羽越本線の事故の教訓からかＪＲは徐行運転で遅れますね。^^;
私も風に弱い路線の沿線に住んでいますので大変です。
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会社・経営者・社員がイキイキする無料労務相談室 NO.３
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目次
１．労務相談室質問編
２．介護保険料引き下げ
３．労務相談室回答編
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１．労務相談室Ｑ＆Ａ
パートでやっているのですが、今は夜勤勤務で、有給があるのですが、
有給をとると夜勤手当は支給されないですのですか？
うちの会社はないのですが、労働基準法は明記されていると
聞いたのですが。。。
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２．政府管掌の介護保険料率が引き下げられます。
現行 1.25%→変更後 1.23%
平成１８年３月分保険料（平成１８年５月１日納付期限分）から、１．２３％（現在は１．２５％）となります。
これにより、４０歳から６４歳までの介護保険第２号被保険者に該当する方の政府管掌健康保険料率は、医療に係る保険料率（８．２％）と合わせて、９．４３％（現在は９．４５％）となります。
給与計算の時に変更を忘れないようにご注意ください。
http://www.sr-shimo21.com/article/13110525.html
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３．労務相談室 回答編
結論から言うとケースバイケースです。
なお労働基準法には有休中の賃金に深夜手当を付けるとは
明記はされていません。
年次有給休暇中の賃金については
Ａ．平均賃金
Ｂ．所定労働時間の賃金
Ｃ．健康保険の標準報酬月額（要労使協定）
のいずれかを基準とします。
どれを基準にしているかで解釈が変わります。
Ａ.平均賃金を支払う場合
深夜手当として別途付くわけではありませんが、
深夜手当分も平均賃金の算定に加味されます。
一般的な平均賃金の算定方法は次の通りです。
3ヶ月間の賃金総額÷その期間の総暦日数
（基本的に週5日フルタイムで働く場合）
ですが日給時給の場合は
賃金総額÷“労働した総日数”×60％で計算します。
いずれにせよ深夜手当もこの「賃金総額」にカウントされます。
深夜手当分がまるまるもらえるというわけではありませんのでご注意ください。
Ｂ.所定労働時間分の賃金を支払うケース
これは深夜手当は付きません。
これも就業規則や賃金規定になりますが、所定内労働時間
Ｃ．健康保険の標準報酬月額
標準報酬月額は４，５，６月の賃金の平均を基に算定します。
深夜手当や残業手当もこの中に含まれますので有給休暇の賃金には
反映されます。
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また行政通達も回答の中に含まれているのでご注意ください。
なお就業規則にはキチンと支払いの基準を入れておいてください。
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【編集後記】
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日本優勝ですね。！！世界一ですね。
誤審騒ぎなどもありましたが、素直に嬉しいものです。
イチローはスゴイ！！
松中は2年連続王監督を胴上げできなかったのでさぞ嬉しいことでしょう。
もうすぐプロ野球の開幕ですが、熱い闘いを期待しています。
回答編
会社・経営者・社員がイキイキする無料労務相談室 NO.２ 060302
しもとまい社会保険労務士事務所の下斗米です。
いつもお世話になり有り難うございます。
さていきなり２号目からメルマガのタイトルと体裁を変更しました。
試行錯誤中ですが応援宜しくお願い致します。
◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆
会社・経営者・社員がイキイキする無料労務相談室 NO.２ 060302
提供 しもとまい社会保険労務士事務所 下斗米 裕英
http://www.sr-shimo21.com/
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目次
労務相談室 今日の質問
セミナー情報
労務相談室 回答
---------------------------------------------------------------------
労務相談室 今日の質問
当社では所定労働時間を9時から18時 休憩12時〜13時と定めています。
先日、13時から出社して21時まで働いた社員がいるのですが、18時から20時の間
は時間外手当は払わないといけないでしょうか？
回答は後ほど
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いつもお世話になり有り難うございます。
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試行錯誤中ですが応援宜しくお願い致します。
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会社・経営者・社員がイキイキする無料労務相談室 NO.２ 060302
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労務相談室 今日の質問
セミナー情報
労務相談室 回答
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労務相談室 今日の質問
当社では所定労働時間を9時から18時 休憩12時〜13時と定めています。
先日、13時から出社して21時まで働いた社員がいるのですが、18時から20時の間
は時間外手当は払わないといけないでしょうか？
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